Betriebs-, Personalräte + Arbeitnehmervertretungen

Konflikte bewältigen –
Zusammenhalt stärken

Als gewählter Betriebs– oder Personalrat tragen Sie eine Mitverantwortung für die Belegschaft und die Unternehmenskultur.

Unser Team – mit Expertise aus der eigenen Arbeit als Konzern- und Gesamtbetriebsräte und Gewerkschafter – unterstützt Sie dabei, Konflikte frühzeitig zu erkennen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Neben der Moderation von Klausuren und der Durchführung von Teambuilding-Maßnahmen bieten wir auch Führungskräfte-Coaching für Vorsitzende und Stellvertreter an.

Zusätzlich schulen wir Konflikt-Scouts, die als erste Ansprechpartner betriebliche Konflikte frühzeitig erkennen und bearbeiten können.

Unser Team – mit Expertise aus der eigenen Arbeit als Konzern- und Gesamtbetriebsräte und Gewerkschafter – unterstützt Sie dabei, Konflikte frühzeitig zu erkennen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Neben der Moderation von Klausuren und der Durchführung von Teambuilding-Maßnahmen bieten wir auch Führungskräfte-Coaching für Vorsitzende und Stellvertreter an.

Zusätzlich schulen wir Konflikt-Scouts, die als erste Ansprechpartner betriebliche Konflikte frühzeitig erkennen und bearbeiten können.


Stärkung für Ihr Team – teilen Sie uns Ihr Anliegen mit!

Ihre Rolle erfordert Klarheit, Durchsetzungsstärke und Konfliktkompetenz. Ob bei internen Teamfragen oder bei Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – wir helfen Ihnen, Konflikte gezielt anzugehen. Beschreiben Sie kurz, wie wir Sie unterstützen können.

Wenn Sie ‚Andere betriebliche Konflikte‘ gewählt haben, können Sie im Formularfeld ‚Andere‘ genauer beschreiben, wie sich diese aus Ihrer Sicht darstellen. Häufig werden sichtbare Konflikte nämlich stellvertretend für tiefere, verdeckte Konflikte ausgetragen.

(optional)

Bitte nennen Sie die beteiligten Parteien (z.B. Betriebsratsmitglieder, Geschäftsführung, Mitarbeiter).

(Optional) Bitte beschreiben Sie hier die Art der durchgeführten Konfliktbearbeitung und deren Ergebnis.

(Optional) Hier können Sie weitere Details zum Konflikt hinzufügen, die für Sie wichtig sind.

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