Belastet Sie ein Konflikt?
Ich unterstütze Sie dabei, wieder Klarheit und Ruhe in Ihre Situation zu bringen – auch dann, wenn Gespräche festgefahren sind und Sie im Moment nicht weiterwissen.
Ob im Team, zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden oder in einer Organisation, ob in Vereinen oder Familien. Wenn Gespräche festfahren und Spannungen zunehmen, brauchen Sie jemanden, der neutral bleibt – und die Dinge wieder in Bewegung bringt. Gerade in belastenden Situationen braucht es einen klaren und verlässlichen Rahmen.
Worauf Sie sich verlassen können
- Allparteilichkeit und Neutralität
Ich stehe auf keiner Seite, sondern halte den Prozess fair, transparent und respektvoll. - Vertraulichkeit
Alles, was besprochen wird, bleibt im geschützten Rahmen. Das ist Grundlage meiner Arbeit und rechtlich abgesichert. - Klare Struktur
Konflikte brauchen Ordnung, nicht zusätzlichen Druck. Ich sorge dafür, dass Themen benannt, sortiert und bearbeitbar werden. - Arbeit nach Mediationsgesetz
Als zertifizierter Mediator arbeite ich nach den gesetzlichen Standards und anerkannten Qualitätskriterien.
In welchen Situationen ich unterstütze
Konflikte entstehen in sehr unterschiedlichen Situationen – im beruflichen ebenso wie im privaten Umfeld. Die Muster ähneln sich – die Rahmenbedingungen unterscheiden sich.
- In Teams und Organisationen
Wenn Zusammenarbeit stockt, Spannungen unausgesprochen bleiben oder Rollen und Erwartungen unklar werden. - In Führungssituationen
Wenn Verantwortung, Loyalitäten und Erwartungen kollidieren und Gespräche schwieriger werden. - In Kommunen und im öffentlichen Raum
Wenn Interessen aufeinandertreffen, Beteiligung schwierig wird oder Gespräche zwischen Verwaltung, Politik und Bürgerschaft festfahren. - In Gremien, Betriebsräten und Vereinen
Wenn Entscheidungen blockiert sind, Fronten sich verhärten oder Kommunikation zur Belastung wird. - In Familien und privatem Umfeld
Wenn Nähe, Erwartungen und alte Verletzungen Gespräche erschweren.
Unabhängig von der Situation geht es darum, Gespräche wieder möglich zu machen und Verständigung zu entwickeln, die trägt.
Wenn Sie sich zu einem dieser Bereiche genauer informieren möchten, finden Sie hier die wichtigsten Einstiege.
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Wenn Sie sich gezielt informieren möchten, finden Sie hier die wichtigsten Einstiege.
👉 Mediation für Organisationen & Unternehmen
👉 Betriebsräte & Arbeitnehmervertretungen
👉 Bürgermediation / Mediation in Kommunen
👉 Mediation für Privatpersonen & Familien
👉 Seminare & Workshops
Unabhängig von der Situation ist entscheidend, wie Konflikte begleitet werden.
Wie ich arbeite – und was mir dabei wichtig ist
In Konflikten geht es selten nur um Sachfragen. Oft geht es um Erwartungen, Verletzungen, Macht, Verantwortung und darum, gehört zu werden. Meine Aufgabe ist es nicht, Lösungen vorzugeben, sondern einen Rahmen zu schaffen, in dem Gespräche wieder möglich werden.
Ich arbeite ruhig, strukturiert und allparteilich. Das bedeutet: Ich nehme alle Beteiligten ernst, ohne Partei zu ergreifen. Ich halte den Prozess, stelle Fragen, sortiere Themen und unterstütze dabei, Perspektiven zu klären – damit Verständigung entstehen kann, die trägt.
Meine Arbeit ist geprägt von langjähriger Erfahrung in Organisationen, in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Gremien, Betriebsräten, Kommunen sowie in familiären Konflikten. Entscheidend ist für mich nicht die schnelle Einigung, sondern tragfähige Klärung.
Kontakt + nächster Schritt
Wenn Sie unsicher sind, wie Sie mit Ihrer Situation weiter umgehen sollen, klären wir das am besten im persönlichen Gespräch.
Im kostenfreien Erstgespräch können Sie Ihr Anliegen schildern und offene Fragen stellen. Wir besprechen gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist – offen, transparent und ohne Verpflichtung.
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