Nähe braucht Distanz
Warum professionelle Begleitung Beziehung braucht – und zugleich einen klaren Abstand zum begleiteten System.
Den Fachimpuls lesenKlarer sehen. Bewusster entscheiden.
Coaching unterstützt Sie dabei, eine anspruchsvolle Situation zu durchdenken, Ihre Ziele zu klären und passende nächste Schritte zu entwickeln.
Was ist Coaching?
Im Coaching arbeiten wir an Ihrem Anliegen: einer Entscheidung, einer neuen Aufgabe, einem schwierigen Gespräch oder einer Situation, in der Sie nicht weiterkommen.
Ich unterstütze Sie mit Fragen, Rückmeldungen und einem Blick von außen. Gemeinsam betrachten wir Ihre Handlungsmöglichkeiten und die Bedingungen, unter denen Sie handeln. Sie entscheiden, welchen Weg Sie gehen möchten.
Wann kann Coaching helfen?
- Wenn Sie eine neue Führungsrolle oder mehr Verantwortung übernehmen.
- Wenn eine Entscheidung schwerfällt oder Erwartungen widersprüchlich sind.
- Wenn Sie ein schwieriges Gespräch vorbereiten möchten.
- Wenn Sie Ihren Umgang mit einem Konflikt klären wollen.
Der Weg
Wie läuft ein Coaching ab?
01
Das Anliegen klären
Was beschäftigt Sie, und was möchten Sie erreichen? Wir vereinbaren Ziel, Umfang und Rahmen der Zusammenarbeit.
02
Perspektiven erweitern
Wir betrachten bisherige Vorgehensweisen, Erwartungen und mögliche Alternativen.
03
Schritte vorbereiten
Sie entwickeln ein konkretes Vorgehen. Bei weiteren Terminen reflektieren wir Ihre Erfahrungen und passen die nächsten Schritte an.
Wie unterscheidet sich Coaching von Mediation und Supervision?
Im Konflikt-Coaching steht Ihre eigene Handlungsfähigkeit im Mittelpunkt. In einer Mediation arbeiten die Konfliktbeteiligten gemeinsam an einer Lösung.
Supervision richtet den Blick besonders auf berufliche Praxis, Rollen und Arbeitsbeziehungen. Coaching konzentriert sich häufig auf eine konkrete Herausforderung oder ein Entwicklungsziel.
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